Integrierte Prozesse schaffen: HRM, ERP und HXM

Ein aktueller SAP-Beitrag beleuchtet die Vorteile einer Verknüpfung von S/4HANA und SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite.

Daten werden auch als Öl oder Gold des 21. Jahrhunderts bezeichnet. Die helfen Unternehmen, den Markt, ihre Kunden und auch die eigenen Prozesse besser zu verstehen und flexibler, agiler und konkurrenzfähiger handeln zu können. Softwareseitige Anbindungen und Schnittstellen spielen dabei eine entscheidende Rolle, um nahtlose Prozesse zu schaffen und den größtmöglichen Mehrwert der verfügbaren Daten auszuschöpfen. In einem aktuellen Beitrag beleuchtet SAP die Vorteile einer Integration von der beliebten ERP-Lösung SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors Human Experience Management; der HXM-Suite von SAP.

Integration von Personalabteilung und anderen Unternehmensbereichen 

Im Rahmen des Beitrags wird auf die Ergebnisse einer von SAP SuccessFactors durchgeführten Studio verwiesen, im Rahmen welcher Führungskräfte aus der Personalabteilung (HRM), dem Finanzwesen, der IT und anderen Bereichen in mittelständischen und großen Unternehmen zu Herausforderungen bei der Einführung von Geschäftsprozessen befragt.

„Eine wichtige Erkenntnis war, dass Unternehmen sich zwar mehr Integration zwischen der Personalabteilung und anderen Unternehmensbereichen wünschen – und sich der Vorteile, die das mit sich bringt, durchaus bewusst sind. Für viele ist das aber nach wie vor eine Herausforderung.“

, so Carrie Klauss, Solution Marketing für SAP SuccessFactors, bei der SuccessConnect 2022 in ihrem Vortrag „Improving Business Performance by Connecting Cloud ERP and HXM“.

Vorteile integrierter Geschäftsbereiche

ERP-Systeme machen die Verknüpfung von Geschäftsprozessen unterschiedlicher Abteilungen möglich. Integrierte Systeme helfen dabei, abteilungsübergreifend zu denken; dies wird auch im SAP-Bericht näher aufgegriffen. Getrennte Systeme für das Personalwesen hätten bislang Ungenauigkeiten, Zeitverzögerungen und komplexe Abläufe zur Folge gehabt. Von integrierten Prozessen profitieren nicht zuletzt vor allem auch die Mitarbeitenden.

Auch Mitarbeitende profitieren 

Durch eine Integration von SAP S/4HANA und SAP-SuccessFactors-Lösungen werden Daten auf einer gemeinsamen Plattform integriert. Dies sorge für schnellere und genauere Abläufe. Informationen würden zudem unternehmensweit transparent. Auch Prozesse und Abläufe für die Mitarbeitenden würden miteinander verknüpft. Zudem biete ein integriertes Konzept die Möglichkeit, intelligente Technologien im gesamten Unternehmen zu implementieren. Der vollständige Beitrag kann auf news.sap.com eingesehen werden (vgl. news.sap.com, 09.11.2022).